宏潤舉辦第二屆青年幹部培訓班2021年第二次培訓會

時維九月，序屬三秋。爲了加強邏輯思維能力，學習高效溝通技巧，培養創新管理模式，傳承大國工匠精神，2021年9月17日，宏潤第二屆青年幹部語言藝術與創新思維的主題培訓活動在杭州拉開帷幕。

上午，浙(zhè)江(jiāng)大(dà)學(xué)人(rén)文(wén)學(xué)院(yuàn)董(dǒng)文(wén)明(míng)教(jiào)授(shòu)爲(wèi)青(qīng)年(nián)幹(gàn)部(bù)們(men)帶(dài)來(lái)了(le)《如何把話說到你的心裡-高效溝通與語言藝術》主題互動講座。董教授以安德烈·波切利與《生(shēng)命(mìng)奇(qí)蹟(jī)》的故事爲開場，從需求、體(tǐ)面(miàn)、數量、關係與方式五個方面展開講述語言藝術的魅力與作用。進(jìn)而(ér)以(yǐ)十(shí)餘(yú)個(gè)小(xiǎo)故(gù)事(shì)爲(wèi)載(zài)體(tǐ)，展示了什麼是高效的溝通方式，爲什麼要在生活和工作中活用語言藝術以及如何把話說到對方的心裡。學員們聚精會神、認真聽講，對於這種靈活新穎、身臨其境的授課方式也展現出極大地興趣和求知心，並與董教授積極互動，探(tàn)討(tǎo)邏(luó)輯(jí)思(sī)維(wéi)問(wèn)題(tí)，尋味語言藝術真諦，分享人生體驗與感悟。

下(xià)午(wǔ)的(de)主(zhǔ)題(tí)是(shì)「創新思維與創新管理」。董教授以杭州創新的「黃(huáng)金(jīn)十(shí)年(nián)」講述了創新爲城市發展帶來的生機與活力。他指出近十年杭州發展之所以如此迅猛，得益於全新的「XOD+PPP模式」的成功運用。創新就是創造新的符號，新的關係和新的需求，創新思維應該遵循從同到異、從(cóng)一(yī)到(dào)多(duō)、從分到合、從獨到整的發展思路，在創新管理中樹立定位意識、形象意識、文化意識與溝通意識，最終形成合作共同體、成長共同體和發展共同體。

次日，全體青年幹部參觀了杭州文一西路提升改造工程二標段（EPC）總承包項目。項(xiàng)目(mù)總(zǒng)工(gōng)陳(chén)宣(xuān)通(tōng)介(jiè)紹(shào)了(le)工(gōng)程(chéng)情(qíng)況(kuàng)，以及項目克服資金緊張、材料上漲等不利因素，確(què)保(bǎo)工(gōng)程(chéng)進(jìn)度(dù)保(bǎo)質(zhì)保(bǎo)量(liàng)完(wán)成(chéng)，充分體現了杭州公司黨建工作和勞模精神在項目上引領作用。杭州公司黨總支副書記陳鵬進一步分享了杭州公司近期工程建設以及在黨建方面的開展情況。

宏(hóng)潤(rùn)副(fù)總(zǒng)裁(cái)鄭(zhèng)恩(ēn)海(hǎi)對(duì)杭(háng)州(zhōu)公(gōng)司(sī)取(qǔ)得(de)的(de)成(chéng)績(jī)給(gěi)予(yǔ)充(chōng)分(fèn)肯(kěn)定(dìng)，他指出宏潤在杭州地區應首先保質保量完成亞運會前各基礎設施項目的建設，同時要積極應對後亞運會時代城市發展需求；青年幹部應向杭州公司學習，加強項目管理體系建設，重視黨建工作。鄭總強調，公司發展離不開各項目部和全體員工共同努力，青年幹部要把收穫的經驗帶回去，加強彼此交流溝通，學習分享先進管理經驗，形成合作發展共同體；希望青年幹部與集團公司攜手發展，努(nǔ)力(lì)打(dǎ)造(zào)精(jīng)品(pǐn)工(gōng)程(chéng)，鑄就品牌宏潤。